domingo, 10 de junho de 2012

Introdução a Gestão de Pessoas para o TST


Caros alunos,


O concurso do TST chegou e o blog GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS veio como carro chefe com muitas informações e conteúdo da área para auxiliá-los neste e em outros concursos que virão.

A banca da vez é a Fundação Carlos Chagas (FCC) e o conteúdo programático apresenta Gestão de Pessoas com PESO 3 e conforme abaixo:

TÉCNICO JUDICIÁRIO - AREA ADMINISTRATIVA

Noções de Gestão de Pessoas:

Motivação.
Liderança.
Cultura e Clima Organizacional.
Recrutamento e Seleção.
Treinamento e Desenvolvimento.
Avaliação de Desempenho.
Gestão por Competências.

ANALISTA JUDICIÁRIO - AREA ADMINISTRATIVA


Gestão de Pessoas:
Modelos de Gestão de Pessoas - Evolução dos modelos de gestão de pessoas.
Fatores condicionantes de cada modelo.
Gestão Estratégica de Pessoas.
Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público.
Avaliação de desempenho.
Gestão de clima e cultura organizacional.
Planejamento de RH.

Gestão de processos de mudança organizacional:
Conceito de mudança.
Mudança e inovação organizacional.
Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação.
Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.

VAMOS ESTUDAR?


A proposta é seguir passo a passo os tópicos do edital da seguinte forma:

- Os leitores deverão estudar o conteúdo apresentado no BLOG que será postado todas as sextas-feiras a partir do dia 15/06 até 07/09;

- Os leitores deverão se matricular no http://www.estudioaulas.com.br/ - EXERCÍCIOS DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O TST - TÉCNICOS e ANALISTAS. Vamos treinar questões de prova da FCC por assunto

SEGUE CRONOGRAMA:

TÉCNICO JUDICIÁRIO - AREA ADMINISTRATIVA
AULA 1: Motivação - 15/06
AULA 2: Liderança - 22/06
AULA 3: Cultura e Clima Organizacional - 29/06
AULA 4: Recrutamento e Seleção - 06/07
AULA 5: Treinamento e Desenvolvimento 13/07
AULA 6: Avaliação de Desempenho - 20/07
AULA 7: Gestão por Competências - 27/07

ANALISTA JUDICIÁRIO - AREA ADMINISTRATIVA

AULA 1: Modelos de Gestão de Pessoas - Evolução dos modelos de gestão de pessoas.
Fatores condicionantes de cada modelo - 03/08
AULA 2: Gestão Estratégica de Pessoas - 10/08
AULA 3: Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público - 17/08
AULA 4: Avaliação de desempenho - 24/08
AULA 5: Gestão de clima e cultura organizacional - 31/08
AULA 6: Planejamento de RH. 07/09

AULA 7: Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança.

Mudança e inovação organizacional. Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança - 07/09



Bons estudos e até a próxima!

Um comentário:

  1. I recently came across your blog and have been reading along. Nice blog. I will keep visiting thiWeb Servicess blog very often.

    ResponderExcluir